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Política de personas
 

Eurocebollas es una compañía familiar cuya misión es satisfacer las necesidades de sus clientes ofreciendo una amplia gama de productos adaptados a las diferentes culturas, formatos y especificaciones requeridas, con unos precios competitivos y con la garantía de los más altos estándares en calidad y seguridad alimentaria

Contexto
 

El proyecto Eurocebollas es en gran parte fruto del trabajo realizado por el Capital Humano del que disponemos. Por ello trabajamos para potenciar el bienestar de todos y cada uno de los que forman Eurocebollas, buscando su compromiso y excelencia en todas y cada una de las operaciones que se desarrollan donde la satisfacción del cliente es el principal objetivo

Personas
 

El modelo de gestión de personas de la compañía trabaja:

Pilares del modelo
 

•     Ofrecer puestos de trabajo estable.
•     El equilibrio entre lo que ofrece a sus empleados-as con lo que se                 espera de ellos-as. DAR/PEDIR

•     Desarrollo profesional y gestión del talento de su plantilla.

•     Integración plena del capital humano, no discriminando por razón de           sexo, raza, religión, situación económica, sanitaria o de otra índole.

•     Equidad Salarial: Trabaja día a día para garantizar la equidad entre su           plantilla  y mejorar las condiciones salariales.

•      Trasparencia y Comunicación. Promovemos la trasparencia y                          comunicación en cascada, como herramienta imprescindible para                  conseguir una plantilla comprometida y motivada.

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